Горячая линия

                                         ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ ПОМОЩЬ ПАЦИЕНТАМ С COVID-19

                                                                                           Телефоны горячей линии:

                                                                                                  +7(4152) 42-72-20


 

ОТВЕТЫ

по вопросам выплат работникам медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения

(в редакции от 07.05.2024)

 

Справочно:

1. Если вы являетесь работником и вам нужна консультация по вопросам трудового права, то вы вправе обратиться на «горячую линию» Роструда 8-800-707-88-41 (добавочный 1) или письменно с жалобой через портал «Онлайнинспекция.рф» (страница сайта в сети «Интернет»: https://онлайнинспекция.рф/).

Данный сервис также предоставляет возможность записаться на прием в выбранное время в государственную инспекцию труда своего региона. Запись на прием осуществляется в соответствии с графиком приема при наличии свободных интервалов времени для записи (адрес страницы в сети «Интернет»: https://онлайнинспекция.рф/appointments).

2. Для поддержки работников и работодателей с 19.12.2022 появилась возможность использовать мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф», которое позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультациюв в течение 1-3 рабочих дней.

Скачать приложение можно как для IOS, так и для Android, перейдя по ссылкам, размещенным на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (Роструд): https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1163505/

3. Начиная с 05.07.2023 на портале «Онлайнинспекция.рф» запущен сервис по урегулированию разногласий с работодателем, с помощью которого работник, который считает, что его трудовые права нарушены, до обращения в суд может направить обращение напрямую своему работодателю (адрес страницы в сети «Интернет»: https://онлайнинспекция.рф/settlement). Если в течение 10 рабочих дней разногласия не урегулированы, то система поможет перенаправить обращение непосредственно в региональную инспекцию труда.

Для подачи обращения необходимо указать ИНН и адрес электронный почты работодателя. Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет предоставить ответ через свой личный кабинет на «Онлайнинспекция.рф» (адрес страницы в сети «Интернет»: https://онлайнинспекция.рф/settlement/employeeGuide).

Кроме того, начиная с октября 2023 года для информирования и правовой поддержки работников Роструд запустил на портале «Онлайнинспекция.рф» анонсированные в июне сервисы о полагающихся гарантиях, льготах, компенсациях (https://онлайнинспекция.рф/guarantees); о выдаче средств индивидуальной защиты" (https://онлайнинспекция.рф/ppe).

Сервисы позволяют на основе выбранной категории работников ознакомиться с перечнем общих и отраслевых гарантий, льгот, компенсаций, которые должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством; увидеть, какими нормативными актами они предусмотрены; получить информацию о полагающейся работникам специальной одежде, обуви, иных средствах индивидуальной защиты, а также о норме их выдачи.

Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Льготы – предоставляемые отдельным категориям работникам преимущества по сравнению с другими.

Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

4. Если у вас возникли вопросы или сложности с заполнением формы подачи обращения, свяжитесь с технической поддержкой портала удобным для вас способом:

по телефону: +7 (495) 369-02-77

по почте: info@onlineinspector.ru

 

07.05.2024

Вопрос № 1: Вправе ли СФР требовать возврата перечисленных специальных выплат?

Ответ: По данному вопросу имеется положительная судебная практика.

Учреждение здравоохранения представило в СФР реестр сотрудников получателей специальной выплаты за работу с ковидными пациентами. По предложению Фонда в реестр были внесены исправления с повторным представлением в СФР.

Фонд ошибочно оплатил оба реестра, однако позже потребовал возврата переплаты по социальным выплатам.

Вначале арбитражный суд встал на сторону учреждения, указав, что его вина не доказана: учреждение вправе представить исправленные сведения, а Фонд не обосновал, почему оба реестра были приняты к исполнению. Выплаты перечислены непосредственно медицинским работникам, поэтому переплата не считается неосновательным обогащением учреждения

Однако последующие инстанции удовлетворили иск, а ВС РФ отказал учреждению в пересмотре дела: медицинская организация отвечает за достоверность сведений, влияющих на получение выплат. Она должна возместить фонду излишне понесенные в связи с неверными сведениями расходы. Отсутствие вины ответчика в предоставлении повторного реестра не имеет значения, поскольку правовых и фактических оснований для перечисления спорных выплат не было.

(Определение Верховного Суда Российской Федерации от 11.04.2024 № 301-ЭС24-3095 по делу № А82-16913/2022 «Об отказе в передаче жалобы в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации»).

 

Доступ к архиву вопросов и ответов за 2020-2023 гг. по выплатам отдельным категориям медицинских и иных работников медицинских организаций возможно получить нажав на строку «архив вопросов и ответов за 2020-2023 гг.»

 

 

архив вопросов и ответов за 2020-2023 гг.